Työsyrjintä

Syrjintä yleiskäsitteenä tarkoittaa ihmisten eriarvoista kohtelua yhdenvertaisuuslaissa, tasa-arvolaissa, perustuslaissa tai työsopimuslaissa kielletyllä perusteella. Työsyrjintään voi kuitenkin syyllistyä vai työnantaja tai tämän edustaja.

Kielletyt syrjintätilanteet voivat tapahtua työsuhteen aikana, työhön otettaessa sekä työsuhteen päättämistilanteissa, mutta työnantaja voi jossain tilanteissa syyllistyä syrjintään jo ennen työhönottoa valintakriteerien asettamisessa ja työpaikkailmoituksissa.

Työsyrjinnän muotoja on erilaisia. Siksi, jos epäilet joutuneesi työsyrjinnän kohteeksi, tai työnantajana haluat varmistaa yhdenmukaisen kohtelun, älä epäröi ottaa yhteyttä toimistomme lakimiehiin.

Onko sinulla aiheeseen liittyvää asiaa tai kysyttävää? Ole yhteydessä:

Asiakaspalvelu: +358-44-704-9992
E-mail: kaspian@kaspian.fi

Tarkemmat yhteystiedot ja yhteydenottolomakkeen löydät painamalla alla olevaa nappia.